Gestion des ressources humaines

Critères d'admission
  • Étudier à temps plein au programme de la spécialisation en commerce, option en gestion des ressources humaines
  • Avoir maintenu une moyenne pondérée cumulative d'au moins 6
  • Avoir rempli toutes les exigences de cours jusqu'à la fin de la première année, et être inscrit aux cours obligatoires de votre programme d'études à l'automne et à l'hiver de la deuxième année
  • Avoir la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou d'étudiant étranger (autorisation ou diplomate)

Les programmes coop étant contingentés, satisfaire aux critères d’admission ne garantit pas la participation. L’admission se fait en fonction de la moyenne pondérée cumulative (MPC), en commençant par la MPC la plus élevée.

Séquence études/travail

Séquence 1 - par défaut, toutes les étudiantes et tous les étudiants vont suivre cette séquence

AnnéeAutomneHiverÉté
1ÉtudeÉtude-
2ÉtudeÉtudeTravail 1
3ÉtudeTravail 2Étude
4Travail 3ÉtudeTravail 4
5Étude--

Séquence 2 - pour les étudiantes et les étudiants qui vont travailler avec le même employeur pour une période de 12 mois

AnnéeAutomneHiverÉté
1ÉtudeÉtude-
2ÉtudeÉtudeTravail 1
3ÉtudeTravail 2Travail 3
4Travail 4Étude-
5ÉtudeÉtude-

Séquence des cours pour gestion des ressources humaines

Droits coop

En tant qu'étudiante ou étudiant coop, vous payez des droits de régime coopératif à partir de la session d'études qui précède votre premier stage et, ensuite, à chaque stage coop jusqu'à votre dernier stage. Le montant de ces droits est annoncé par le Registraire chaque année.

Quelques employeurs participants
  • Agence canadienne d'inspection des aliments
  • Agence des services frontaliers du Canada
  • Agence du revenu du Canada
  • Agnico Eagle Mines Limited
  • Agriculture et Agroalimentaire Canada
  • Bureau du vérificateur général du Canada
  • Défense nationale et les Forces armées canadiennes
  • Deloitte LLP
  • Emploi et Développement social Canada
  • FINTRAC
  • Groupe ADGA
  • Hydro Ottawa
  • PCL Constructors Inc.
  • Sécurité publique Canada
  • Service Canada
  • Services publics et Approvisionnement Canada
Exemples de tâches au travail
  • Administration de la rémunération
  • Changement et développement des organisations
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion internationale des ressources humaines
  • Habiletés de communication d’affaires
  • Négociation collective
  • Participation au processus de dotation pour l’embauche de nouveaux employés
  • Relations industrielles
Salaires étudiants
Guide de rédaction du rapport de stage

Vous devez soumettre votre rapport de stage à l’aide du Navigateur coop. Le lien « rapport de stage » apparaîtra vis-à-vis de votre stage, sous l’onglet « Mes évaluations ». Le système vous permettra de soumettre ou de modifier votre soumission jusqu’à la date limite de remise du rapport. Le système permettra aussi aux professeurs de soumettre leurs commentaires et de joindre une copie corrigée de votre rapport.

Pour le rapport de stage confidentiel, assurez-vous de soumettre, à l’aide du Navigateur coop, une lettre d’accompagnement ou de présentation par la date limite de remise du rapport.

Coordonnateurs scolaires
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