Gestion des ressources humaines

Un placement qui travaille pour vous!

Embaucher les stagiaires des programmes d'enseignement coopératif de l'Université d'Ottawa, c'est jouer une combinaison gagnante. Vous gagnez des employés motivés et plein d'enthousiasme tout en donnant aux étudiants la chance de mettre en pratique les connaissances acquises dans leurs études.

À l'Université d'Ottawa, vous trouverez des stagiaires coopératifs qui répondront à toutes vos attentes, car :

  • Les étudiants ont une moyenne pondérée cumulative d'au moins 6 sur 10 (ou B).
  • Les étudiants et les étudiantes ont à leur actif deux années d'études complètes avant leur premier stage.
  • Les stagiaires peuvent être à votre emploi durant toute l'année.
  • Vous pouvez faire votre choix parmi des stagiaires francophones, anglophones ou bilingues.

Le tableau au bas de la page illustre l'enchaînement des sessions d'études et de stages.

Des compétences recherchées

Le monde des ressources humaines vit présentement une évolution constante, tant dans le secteur public ainsi que le secteur privé. Avant de commencer leur premier stage de travail, les étudiantes et les étudiants coop en ressources humaines ont suivi avec succès des cours en :

  • Gestion des ressources humaines
  • Dotation des organisations
  • Administration de la rémunération
  • Relations industrielles
  • Gestion internationale des ressources humaines
  • Négociation collective
  • Communication d’affaire
  • Changement et développement des organisations

 

Ils développent simultanément leur esprit d’initiative, leur sens du leadership et leur esprit d’équipe. Cette formation permet aux stagiaires de s’intégrer rapidement à votre milieu de travail et de devenir, en peu de temps, un membre productif de votre équipe.

 

Séquence études/travail

Séquence 1 - par défaut, toutes les étudiantes et tous les étudiants vont suivre cette séquence

AnnéeAutomneHiverÉté
1ÉtudeÉtude-
2ÉtudeÉtudeTravail 1
3ÉtudeTravail 2Étude
4Travail 3ÉtudeTravail 4
5Étude--

Séquence 2 - pour les étudiantes et les étudiants qui vont travailler avec le même employeur pour une période de 12 mois

AnnéeAutomneHiverÉté
1ÉtudeÉtude-
2ÉtudeÉtudeTravail 1
3ÉtudeTravail 2Travail 3
4Travail 4Étude-
5ÉtudeÉtude-
Exemples de tâches au travail
  • Administration de la rémunération
  • Changement et développement des organisations
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion internationale des ressources humaines
  • Habiletés de communication d’affaires
  • Négociation collective
  • Participation au processus de dotation pour l’embauche de nouveaux employés
  • Relations industrielles
Salaires étudiants
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