Ateliers coop

Les formations coop vous sont offertes en ligne pour certaines et en personne ou selon un format hybride (une partie en personne et une partie en ligne) pour d’autres. Voici un bref aperçu des ateliers qui vous permettront d’être couronné de succès.

Inscrivez-vous aux ateliers coop

Bienvenue à coop

Cette session obligatoire offre de l'information précise sur le fonctionnement du programme coop, en insistant sur tes responsabilités et les dates importantes du programme.
Grâce à cet atelier, vous pourrez :

  • Accepter ton offre d'admission au programme coop;
  • Comprendre ton rôle dans le programme coop;
  • Comprendre le rôle des employeurs;
  • Comprendre le rôle du Bureau coop;
  • Respecter les dates limites afin de te préparer pour ton premier stage.

Documents additionnels

Réalités du marché du travail (en ligne)

Cet atelier obligatoire vous aidera à cibler votre future carrière tout en tenant compte des réalités du marché du travail. La compréhension du marché du travail est essentielle à votre réussite, parce qu'elle vous permet d'adapter vos rêves à la réalité.

Cet atelier vous permettra d'en apprendre plus sur :

  • le marché du travail;
  • les occasions d'emploi coop;
  • la nature compétitive de la recherche d'emploi.

Pour suivre cet atelier

Cet atelier se donne par l'entremise du Campus virtuel.

Documents additionnels

CV coop

Cet atelier porte surtout sur la rédaction d'un CV qui respecte les normes de notre Navigateur COOP. Grâce à cet atelier, vous pourrez :

  • cerner les points forts et les points faibles d'un CV;
  • comprendre la façon dont les employeurs choisissent les candidates et les candidats;
  • à l'aide du Navigateur COOP, rédiger un CV efficace qui souligne vos réalisations et vos compétences;
  • respecter les exigences du processus d'approbation d'un CV.
Instructions pour envoyer votre curriculum vitæ par courriel
  1. Si votre ordinateur fonctionne avec Windows et Adobe Acrobat Pro n'est pas installé, téléchargez et installez PDFCreator gratuitement (ou un autre logiciel similaire).
  2. Si vous utilisez Google Chrome, installez l'extension Open Frame.
  3. Dans le Navigateur COOP, affichez votre CV.
  4. Avec le bouton droit de la souris, cliquez sur votre CV, puis, selon votre fureteur :
    • Internet Explorer : cliquez Imprimer;
    • Firefox : sélectionnez Ce cadre puis Imprimer ce cadre;
    • Safari : cliquez Imprimez le cadre
    • Chrome : sélectionnez Open Frame, cliquez Open frame in new tab, avec le bouton droit de la souris, cliquez sur le nouveau document puis cliquez Imprimer
  5. Si votre PC fonctionne avec Windows, sélectionnez l'« imprimante » PDF (p.ex. Adobe PDF ou PDFCreator), puis cliquez Imprimer.
  6. Avec un Mac, cliquez PDF, puis Enregistrer au format PDF.
  7. Suivez les instructions pour nommer et enregistrer le document PDF dans le dossier de votre choix.
  8. Vous pouvez maintenant envoyer ce document PDF par courriel.
Faire des demandes d'emploi coop (en ligne)

Cet atelier obligatoire vous donnera des renseignements et des conseils afin d'optimiser vos possibilités de décrocher un stage coop.
Grâce à cet atelier, vous pourrez :

  • définir vos objectifs de placement;
  • chercher, visionner et faire des demandes d'emplois à l'aide du Navigateur COOP;
  • comprendre les détails d'une description de poste;
  • évaluer vos forces et vos faiblesses pour augmenter vos chances de succès;
  • évaluer le nombre moyen de demandes d'emploi requises pour être jumelé.
  • Information concernant les cotes de sécurité

Pour suivre cet atelier

Cet atelier se donne par l'entremise du Campus virtuel.

Entrevues coop

Cet atelier obligatoire vous enseigne des techniques et des stratégies pour perfectionner vos compétences en entrevue et vos demandes d'emploi. L'atelier traite aussi des questions administratives propres au programme coop.
Grâce à cet atelier, vous pourrez :

  • comprendre le point de vue et le processus d'évaluation de l'employeur;
  • présenter une image professionnelle;
  • vous préparer à l'entrevue en six étapes :
    1. analyser des descriptions de poste,
    2. trouver un emploi qui répond à vos qualifications,
    3. faire des recherches sur l'entreprise,
    4. préparer des réponses aux questions de l'entrevue,
    5. préparer des questions à l'intention de l'employeur,
    6. prévoir la stratégie d'entrevue de l'employeur

Dates de l'atelier et inscription

Inscrivez-vous à l'atelier « Entrevues coop ».

  • Veuillez télécharger votre livret pour l'atelier via Blackboard Learn

Simulation d'entrevue (une heure)

Évaluez vos aptitudes d'entrevue professionnelle lors de cette rencontre. La rencontre se déroulera sous forme de simulation d'entrevue ou de discussion informelle.

Pour la simulation d'entrevue, vous devrez choisir un emploi coop qui vous intéresse; vous devrez vous y préparer comme s'il s'agissait d'une entrevue véritable. La pratique dure une vingtaine de minutes et vous recevrez ensuite des conseils pendant le reste de l'heure.

Pour la discussion informelle, vous devrez parler des façons dont vous vous préparez à des entrevues réelles. Divers types de questions d'entrevue seront abordés, et vous recevrez des conseils sur la meilleure façon d'y répondre.

Après cette rencontre, vous pourrez :

  • améliorer vos techniques de préparation à une entrevue;
  • modifier vos modes de communications verbale et non verbale;
  • développer des stratégies de réponses aux questions de l'entrevue;
  • vous préparer pour divers scénarios d'entrevue, par exemple l'entrevue téléphonique ou l'entrevue avec plusieurs intervieweurs.

Rendez-vous de rétroaction sur les entrevues (30 minutes)

Le but de cette rencontre est de vous donner des conseils supplémentaires au sujet des entrevues, d'après les commentaires fournis par les employeurs. Vous passerez en revue ces commentaires avec la spécialiste en développement professionnel, qui vous fera des suggestions constructives sur la façon d'améliorer votre performance lors des entrevues à venir.

Après cette rencontre, vous pourrez :

  • savoir comment les employeurs te perçoivent en entrevue;
  • modifier les réponses que vous donnez en entrevue afin de mieux vous présenter.
Placement continu coop (en ligne)

Cette session a pour but de t'aider dans le processus de placement continu (2e ronde). Nous analysons les caractéristiques du marché actuel de l'emploi et faisons le survol des services qui te sont offerts.
Grâce à cet atelier, tu pourras :

  • Faire la distinction entre la première et la deuxième ronde de placement;
  • Comprendre le marché de l'emploi;
  • Avoir recours aux services disponibles;
  • Utiliser une gamme d'outils afin de t'appuyer dans ta recherche d'emploi.

Pour suivre cet atelier

Cet atelier se donne par l'entremise du Campus virtuel.

Excellence en situation d'emploi coop

Cet atelier obligatoire porte sur la transition de l'université au travail, sur les stratégies d'élaboration d'objectifs d'apprentissage, sur les défis du milieu de travail et sur le but du rapport de stage.
Grâce à cet atelier, vous pourrez :

  • penser de façon critique à la transition entre les études et le travail;
  • écrire vos objectifs de travail pour maximiser vos chances d'apprentissage;
  • déterminer et relever les défis et les problèmes qui se posent au travail;
  • expliquer le but du rapport du stage de travail et avoir recours aux ressources en rédaction.

Dates de l'atelier et inscription

Inscrivez-vous à l'atelier « Excellence en situation d'emploi coop ».

Cahier d'exercices de l'atelier

Télécharger votre cahier d'exercices « Excellence en situation d'emploi coop ».

Le stage de travail sous la loupe (en ligne)

Cet atelier obligatoire vous aide à établir votre identité professionnelle tout en améliorant votre rendement au travail. Il vous permet également de tirer le meilleur parti possible de vos futurs stages.
Grâce à cet atelier, vous pourrez :

  • porter un jugement critique sur les questions de placement;
  • déterminer vos qualités personnelles et améliorer votre rendement global au travail;
  • revoir et intégrer les connaissances acquises durant votre stage de travail;
  • mettre à jour votre CV afin d'y souligner ce que vous aurez appris et réalisé durant le stage précédent.
Objectif : réussir !

Cet atelier est destiné principalement à ceux et celles qui n'ont pas réussi à obtenir de placement dès leur premier stage de travail, mais qui ont obtenu la permission de poursuivre leur programme coop. Tu peux réussir et nous t'expliquerons comment! Ensemble, nous nous attaquerons aux problèmes, aux obstacles et aux préoccupations que tu pourrais avoir.
À la fin de cet atelier, tu pourras :

  • intégrer les stratégies des étudiants chevronnés
  • développer une stratégie de carrière à court terme et à long terme
  • déterminer et évaluer les défis propres à ta situation, ce qui nécessite :
    (1) la mise à jour de votre CV,
    (2) une préparation à des entrevues,
    (3) la rédaction d'un « scénario » de carrière.

Dates de l'atelier et inscription

Inscrivez-vous à l'atelier « Objectif : réussir! ».

Réseautage 101 (optionnel)

Grâce à cette formation, vous apprendrez toutes les astuces du réseautage efficace. Parmi les sujets abordés, notons la sollicitation à froid, les appels spontanés, l'entrevue d'information, le réseautage lors d'un évènement et le réseautage auprès d'employeurs potentiels.

Par suite de l'atelier, vous saurez comment :

  • distinguer une recherche d'emploi passive et une recherche proactive
  • produire un texte de sollicitation à froid adapté à vos besoins professionnels;
  • dépister et contacter des employeurs potentiels;
  • mener une entrevue d'information;
  • rédiger un curriculum vitae professionnel

Dates de l'atelier et inscription

S'inscrire à l'atelier Trouver son propre stage coop.

Cahier d'exercices de l'atelier

Télécharger le cahier d'exercices de Trouver son propre stage coop (PDF).

La recherche d'emploi pour les finissants (optionnel)

Cette séance d'information vise à créer une transition facile entre le stage coop et le marché de l'emploi à plein temps.
Grâce à cet atelier, tu pourras :

  • Identifier et exprimer clairement ce que tu recherches;
  • Rechercher et cibler des employeurs en fonction de leurs besoins et de leurs méthodes de recrutement;
  • Écrire des CV et des lettres de présentation efficaces;
  • Mieux comprendre comment le Service d'appui au succès scolaire (SASS) peut t'appuyer.

Cahier d'exercices de l'atelier

Télécharger votre cahier d'exercices « La recherche d'emploi pour les finissants ».

Documents additionnels

Consultations individuelles

Les consultations individuelles du régime coop, taillées sur mesure en fonction des besoins de chacun, permettent d'approfondir les concepts abordés durant les ateliers.

Révision du CV coop

Le but de cette rencontre est de réviser votre CV coop. De développer votre talent de rédaction de curriculum vitæ et d’augmenter vos chances d'obtenir une entrevue coop. Après cette rencontre, vous pourrez :

  • adapter votre CV à votre domaine en mettant en valeur les compétences recherchées par les employeurs;
  • créer un CV basé sur les résultats, dont chaque section met en évidence vos connaissances, compétences et réalisations;
  • développer des « énoncés d'action » démontrant vos compétences acquises, même dans des expériences de travail non pertinentes;

améliorer l'image, la mise en page, la présentation de vos aptitudes - bref, le caractère unique de votre CV.

Révision de la Lettre de présentation

Cette rencontre a pour but de réviser ta lettre de présentation coop, améliorer tes talents de rédaction pour des lettres de présentation et augmenter tes chances d'obtenir une entrevue avec les employeurs qui exigent une lettre de présentation dans le cadre de leur processus d'embauche.

Après cette rencontre, tu pourras :

  • structurer ta lettre de présentation afin qu'elle mette en valeur les compétences professionnelles recherchées par les employeurs;
  • adapter ta lettre afin de répondre aux besoins spécifiques de chaque employeur;
  • améliorer l'image, la mise en page, la présentation de tes aptitudes - bref, le caractère unique de ta lettre de présentation.
Simulation d'entrevue

Évalue tes aptitudes d'entrevue professionnelle lors de cette rencontre. La rencontre se déroulera sous forme de simulation d'entrevue ou de discussion informelle.

Pour la simulation d'entrevue, tu devras choisir un emploi coop qui t'intéresse; tu dois t'y préparer comme s'il s'agissait d'une entrevue véritable. La pratique dure une vingtaine de minutes et tu reçois ensuite des conseils pendant le reste de l'heure.

Pour la discussion informelle, tu devras parler des façons dont tu te prépares à des entrevues réelles. Divers types de questions d'entrevue seront abordés, et tu recevras des conseils sur la meilleure façon d'y répondre.

Après cette rencontre, tu pourras :

  • améliorer tes techniques de préparation à une entrevue;
  • modifier tes modes de communications verbale et non verbale;
  • développer des stratégies de réponses aux questions de l'entrevue;
  • te préparer pour divers scénarios d'entrevue, par exemple l'entrevue téléphonique ou l'entrevue avec plusieurs intervieweurs.
Discussion sur les entrevues

Le but de cette rencontre est de vous donner des conseils supplémentaires au sujet des entrevues, d'après les commentaires fournis par les employeurs. Vous passerez en revue ces commentaires avec la spécialiste en développement professionnel, qui vous fera des suggestions constructives sur la façon d'améliorer votre performance lors des entrevues à venir.

Après cette rencontre, tu pourras :

  • savoir comment les employeurs te perçoivent en entrevue;
  • modifier les réponses que tu donnes en entrevue afin de mieux te présenter.
Stratégies de recherche d'emploi

Cette rencontre te permet d'approfondir ta stratégie de développement professionnelle : comment rédiger ton CV, postuler à un emploi, te préparer à une entrevue, classer les employeurs, te « vendre » professionnellement, et établir des objectifs à court et long terme. Le contenu de la rencontre sera adapté à tes besoins.

Après cette rencontre, tu pourras :

  • identifier tes forces et tes faiblesses;
  • réajuster ta stratégie de développement professionnelle.
Stratégies de recherche pour la mobilité
Trouver votre propre stage coop

Cette consultation est conçue pour l'étudiant qui désire trouver son propre stage coop. Tu dois prendre rendez-vous avec une SDP si tu choisis cette option. Lors de cette consultation, il sera question du plan que tu établiras pour trouver ton propre stage coop. Tu apprendras comment remplir le contrat d'apprentissage exigé et l'on te donnera un délai fixe pour remplir et soumettre ce document. Tu trouveras un spécimen du contrat d'apprentissage à la fin du cahier Réseautage 101.

Après cette rencontre, tu pourras :

  • t'attaquer aux défis liés à ta recherche d'emploi;
  • trouver des réponses à tes questions concernant tous les aspects de la recherche d'emploi;
  • structurer ta recherche d'emploi afin d'assurer ta réussite;
  • utiliser le réseautage pour augmenter tes contacts et tes possibilités d'emploi.

Voici quelques autres documents utiles :

L’évaluation de mi-session

Le but de l'évaluation de mi-session est de vérifier le rendement, l'apprentissage et le développement professionnel de l'étudiant coop. Un membre de l'équipe coop (CPC) effectue l'évaluation, habituellement sur les lieux de travail, vers le milieu du stage.

Il rencontre le superviseur de stage en premier (de 20 à 30 minutes). Lorsqu'il rencontre l'employeur, le membre de l'équipe coop :

  • bien comprendre quelles sont tes forces et les zones où tu peux encore t'améliorer;
  • modifier tes objectifs de stage, si nécessaire.
  • Évalue le travail, tout particulièrement en ce qui concerne la qualité de l'expérience d'apprentissage de l'étudiant, notamment l'enseignement et le soutien offert par le superviseur.
  • Demande à l'employeur de donner une rétroaction et en fera ensuite part à l'étudiant. Les sujets abordés comprennent le niveau de préparation à l'emploi, les compétences et le rendement, les apprentissages faits dans l'exécution des tâches, ainsi que les stratégies et les conseils qui permettront à l'étudiant de s'améliorer pendant le reste du stage.
  • Répond aux questions et fournit des renseignements à l'employeur concernant la discipline, le régime coopératif, ainsi que l'embauche de candidats pour les prochains stages.
  • Indique les aspects à améliorer en matière de développement professionnel, ainsi que les changements dans le secteur d'activité, qui pourraient guider le développement professionnel.
  • Offre à l'employeur la possibilité de faire une rétroaction sur le stage et le régime coopératif. Répond à la rétroaction en offrant des solutions adéquates et opportunes.

Le membre de l'équipe coop rencontre ensuite l'étudiant coop (de 30 à 40 minutes). Lorsqu'il rencontre l'étudiant, il :

  • Communique la rétroaction de l'employeur à l'étudiant. Les sujets abordés comprennent notamment le niveau de préparation à l'emploi, les compétences et le rendement, les apprentissages faits dans l'exécution des tâches, ainsi que les stratégies et les conseils que l'étudiant pourra mettre à profit pendant le reste du stage.
  • Utilise les « objectifs de stage » et les « réflexions sur le stage » pour poser des questions plus approfondies, faire des commentaires et fournir des stratégies relatives à l'élaboration et à la gestion du cheminement de carrière.
  • Montre à l'étudiant les liens entre les éléments du régime coopératif afin de démontrer comment les ateliers, les objectifs de stage, l'évaluation de mi-session, l'évaluation finale et le rapport de stage permettent de répondre à la question « Qu'est-ce que j'ai appris ? » (sur le plan de la discipline de l'étudiant).
  • Répond aux questions et fournit des renseignements à l'étudiant concernant la discipline, le régime coopératif, ainsi que les possibilités de stage et les détails relatifs au secteur d'activité.
  • Règle les problèmes qui surviennent au travail, le cas échéant. Clarifie les problèmes entre l'étudiant et l'employeur, trouve une solution conjointe et effectue un suivi.
  • Offre à l'étudiant la possibilité de faire une rétroaction sur le stage et le régime coopératif. Répond à la rétroaction en offrant des solutions adéquates et opportunes.
  • Discute brièvement du sujet du rapport de stage.
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